دانلود فایل های درسی و دانشگاهی

پاورپوینت عملیات روانی فرمت فایل دانلودی zip فرمت فایل اصلی ppt تعداد صفحات 29 حجم فایل 3 کیلوبایت قیمت 7000 تومان لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی  پاورپوینت نوع فایل   powerpoint ppt قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد اسلاید 29 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint ppt     بنام خدا عملیات روانی یا بعد اجتماعی جنگ نرم جنگ روانی psychological warfar ‌ ‌ جنگ روانی یعنی استفاده از هر نوع وسیله برای تأثیرگذاری بر روحیه و رفتار یک گروه با هدف نظامی مشخص ‌ »  ‌ از مجموعه اقدامات یک کشور برای اثرگذاری و نفوذ بر عقاید و رفتار دولت ‌ ها و ملت ‌ ها برای به دست آوردن نتایج مطلوب ‌ » ی،اقتصادی و نظامی ‌ دستکاری عقاید از راه به کارگیری یک یا چند رسانه ارتباطی و به بیان دیگر، ناتوان کردن دشمن برای کنش و واکنش» عملیات روانی رسانه ‌ های جمعی شامل رادیو، تلویزیون، اینترنت، ماهواره و مطبوعات هستند که کارکرد عملیاتی دارند و در پایان، صحنه ‌ گردانان این جنگ رسانه ‌ ها هستند؛ هوشمندترین، آگاهترین و تواناترین

تحقیق درباره تصفیه و پساب صنعتی دسته بندی شیمی فرمت فایل doc حجم فایل 27 کیلو بایت تعداد صفحات 24 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید دریافت فایل توضیحات فایل تحقیق با موضوع تصفیه و پساب صنعتی در قالب Word در 21 صفحه بخشی از متن مقدمه تمام فاضلابهای صنعتی به نحوی بر محیط زیست اثر می گذارند، هنگامیکه در نتیجه این تاثیر دیگر نتوان محیط زیست را به منظور بهترین بنزین کاربرد آن مورد استفاده قرار داد، می گویند آلودگی بوجود آمده است تفاوتهای زیادی چه از نظر کمی و چه از نظر کیفی بین فاضلابهای صنعتی و فاضلاب شهری وجود دارد از جمله اینکه میزان آلودگی فاضلابهای صنعتی می تواند از مقادیر بسیار کم تا بیش از دهها هزار میلی گرم در لیتر باشند کیفیت فاضلاب صنعتی از نظر زمانی نیز دارای تفاوتهایی است و در هر دوره بهره برداری دچار تغییراتی می گردد پس می توان گفت یکی از مهمترین عوامل آلودگی های زیست محیطی تخلیه فاضلابهای صنعتی به محیط زیست است، متاسفانه امروزه به دلیل گسترش صنایع و بکارگی�

پاورپوینت نظریه روانی اجتماعی اریک اریکسون دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل ppt حجم فایل 421 کیلو بایت تعداد صفحات 22 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید دریافت فایل دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه روانی اجتماعی اریک اریکسون، در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف شخصیت رشد شخصیت نظریه اریکسون مراحل رشد اجتماعی هیجانی اریکسون طفولیت اعتماد در برابر بی اعتمادی اوایل کودکی خودگردانی در برابر شرم و تردید سن بازی ابتکار در برابر احساس گناه سن مدرسه کوشایی دربرابر احساس حقارت نوجوانی هویت در برابر سردگمی جوانی صمیمیت در برابر انزوا فهرست منابع قسمتی از متن اریک اریکسون روانکاو معروف و پیرو فروید است از دیدگاه او رشد شخصیت در طول زندگی ادامه دارد مراحلی را که او برای رشد شخصیت در نظر می گیرد ، یک روند روانی – اجتماعی است اریکسون معتقد است که شخصیت افراد در مراحل مختلف به طور وسیع و گسترده در تعامل اجتماعی رشد پیدا می کند او برهمبستگی های روانی �

پاورپوینت بررسی کاربرد هوش هیجانی در مدیریت دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 382 کیلو بایت تعداد صفحات 20 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید دریافت فایل دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی کاربرد هوش هیجانی در مدیریت، در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اهمیت مدیریت رفتار سازمانی مدیریت و تحکیم روابط سازمانی کاربرد هوش هیجانی در مدیریت هوش هیجانی مقایسه IQ هوش شناختی با EQ هوش هیجانی هوش هیجانی و مدیران پژوهش های مربوط به مدیریت و هوش هیجانی در سازمان ها فرآیند شکل گیری و تأثیرگذاری هوش هیجانی خودآزمایی هوش هیجانی تئوری هوش هیجانی عناصر هوش هیجانی یک مدل از کارایی هوش هیجانی چگونه هوش هیجانی خود را ارتقاء دهیم ؟ اصول مهم اجرای برنامه های هوش هیجانی در سازمان ها کارسو ، 2001 نتیجه گیری قسمتی از متن هوش عاطفی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانات، احساسات و عواطف در توانمندیهای انسانی دارد مدیران برخوردار از هوش عاطفی، رهبران مؤثری هستند که اه

پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 319 کیلو بایت تعداد صفحات 28 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید دریافت فایل دانلود پاورپوینت با موضوع سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف رضایت شغلی نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو سلسله مراتب نیازها و روشهای ء آن در سازمان نظریه آلدرفر نظریه نیازهای آموخته شده مک کللند نظریه برابری و انتظار نظریه شپرد نظریه دوعاملی هرزبرگ نظریه طرح هدف قسمتی از متن یکی از نخستین تعاریف مربوط به رضایت شغلی متعلق به هرزبرگ 1959 و همکاران اوست به اعتقاد هرزبرگ، رضایت شغلی دارای دو بعد جداگانه است یکی از این ابعاد که به عامل بهداشت معروف است دربردارنده ویژگیهای محیطی شغل و جنبه های بیرونی مانند سرپرستی، حقوق، روابط بین فردی، شرایط و موقعیتهای کاری است دومین بعد معروف به عوامل برانگیزانده است که در واق�